柳特变开展2019年中层管理人员竞聘活动
来源:来源:4688美高梅集团唯一网站  |   编辑:管理员  |   发布日期: 2019-07-08

盛夏惊雷起,铜鼓催人进!

    6月10日,柳特变 “铜鼓行动”的重要举措“2019年中层管理人员竞聘”在企业四楼隆重开启。竞聘工作小组职工代表、原部门中层、助理、车间班组长、竞聘候选人和企业高管出席会议,总部人力资源部林芳旭担任主持,职工代表和企业高管担任评委。

    此次活动得到了企业总部的高度重视,总部领导徐宏军、叶德斌、李捷、刘伟、谢家浩等到现场引导工作,对柳特变的全面改革表示肯定。银河生物集团董事长徐宏军对柳特变的“铜鼓行动”给予高度评价,他称赞柳特变敢于担当改革浪潮的前锋,对中层管理人员的竞聘充满期待。在众人的热烈掌声中,徐董击铜鼓八次,预示“铜鼓行动”的八大举措取得圆满成功。

   “鼓声起,群狮聚”,中层管理人员竞聘拉开序幕。本次竞聘活动得到了企业员工的积极响应,报名竞聘者众多。竞聘活动主要有民主测评、竞聘演讲、现场答疑等环节,各环节公开透明,公平公正,严密有序,体现了民主集中意志。竞聘会上,43位竞聘候选人各自围绕对岗位的认识,本人的优势和不足,以及上岗后的新思路、新措施等展开了演讲。期间,不少竞聘人勇敢的表达了自己的想法,提出了针对企业良好发展的建议。

竞聘人勇敢表达

当天会上,董事长叶德斌就企业实施“铜鼓行动”的目的进行解读,为了落实企业“效法、效能、效益”的经营方针。接着,叶董就“如何成为一名合格的部门一把手”上了一课。作为部门一把手,一要有策划能力和资源调动能力,从人机料法环五个方面做好部门组织架构、人员结构、资源分配、部门战略等方面的策划,充分调动资源实现部门目标;二要有较强的综合素质,跨专业跨部门跨领域学习,提升综合能力;三要有正气与担当,坚持原则,敢于与不利于企业发展的行为做斗争。




当晚,管理层开会,对竞聘人员进行评判并讨论确定中层管理人员最终人选。第二天,在“2019年中层管理人员聘任仪式”上,企业总经理徐海军宣布了企业新的组织架构和获聘人员名单。获聘的中层干部在铜鼓下宣读誓言“保证绝对忠诚,认真履行职责。忠于企业事业,实行企业命令,维护企业利益。敬业爱岗,恪尽职守,不断学习,开拓创新,勤勉务实,作风过硬,敢于担当,坚持原则!领导团队精诚协作,为促进柳特变的转型改革竭尽全力,为实现柳特变的伟大梦想而奋斗” ,勠力同心共建美好柳特变。



铜鼓下宣读誓言

最后,企业总经理徐海军做总结发言:此次竞聘全面展示了柳特变中层管理者的精神风貌,当选者相对优秀,未当选的也展示了其潜质,每个人都有收获;柳特变的舞台对每个人都是敞开的,希翼下次有更多的人站上这个舞台。同时,竞聘会上也暴露了企业的一些问题,中层管理人员总揽全局的能力不够,担当能力欠缺,一团和气,不想得罪人等等。海总要求中层管理人员有问题,不回避,一个部门,一个企业都是在解决一个又一个问题中不断前进的。希翼中层管理人员有政治、有担当、有能力,真抓实干,把工作落实到实处,共同把“铜鼓行动”进行到底。竞聘工作的圆满完成,标志着企业“铜鼓行动”进入到一个新的阶段。

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